ODESOCAN llama a desobedecer los servicios mínimos del IASS de Tenerife
El Observatorio cuestiona los criterios comunicados por el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria, que contemplan servicios mínimos de hasta el 100 %, en determinados casos, durante la huelga general
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias
Martes, 10 de noviembre de 2026
El Observatorio de Derechos Sociales de Canarias (ODESOCAN) ha llamado a las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), de los centros sociosanitarios y del resto de servicios dependientes del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) de Tenerife a desobedecer los criterios de servicios mínimos comunicados por la Administración ante la convocatoria de huelga general.
Desde la dirección de la entidad denuncian que el IASS ha establecido unos servicios mínimos que, en determinados casos, pueden alcanzar el 100 % de la plantilla. Una decisión que, a juicio del Observatorio, deja sin efecto práctico el derecho a la huelga y dificulta que las trabajadoras puedan ejercerlo.
ODESOCAN considera que estos criterios permiten mantener el funcionamiento habitual de los servicios sociosanitarios sin que la huelga tenga un impacto real, trasladando una vez más a las trabajadoras la responsabilidad de sostener un sistema que, según denuncian, no garantiza en la misma medida sus derechos y condiciones laborales.
El Observatorio sostiene, además, que la comunicación remitida por el IASS carece de validez y fundamento jurídico para imponer los servicios mínimos en los términos planteados. Por ello, anima a las profesionales a no renunciar a su derecho a la huelga por una instrucción que considera carente de respaldo legal.
La entidad pone el foco en una contradicción que atraviesa el sector de los cuidados: las trabajadoras son consideradas esenciales cuando se necesita garantizar la atención a las personas mayores, dependientes o en situación de vulnerabilidad, pero ese reconocimiento no siempre se traduce en salarios dignos, derechos laborales y condiciones que permitan desarrollar su trabajo sin poner en riesgo su propia salud y bienestar.
«No para mejorar sus condiciones. Las llama esenciales para impedir que paren», señala Emma Colao, directora de ODESOCAN. Una crítica que pone sobre la mesa una cuestión de fondo: no se puede reclamar que las trabajadoras sostengan los cuidados sin garantizarles, al mismo tiempo, unas condiciones dignas para hacerlo.
El Observatorio también hace un llamamiento a los sindicatos para que acompañen y respalden a las profesionales en la defensa de su derecho a la huelga. Asimismo, se dirige a las entidades sociales que hayan recibido la comunicación de los servicios mínimos, reclamándoles que no permanezcan al margen de un conflicto que afecta directamente a quienes sostienen la atención y los cuidados.
ODESOCAN señala al Cabildo de Tenerife y relaciona esta situación con la necesidad de avanzar hacia un convenio colectivo que reconozca el valor del trabajo de cuidados y proteja a quienes lo realizan. La organización advierte de que no puede seguir sosteniendo un modelo a costa del tiempo, la salud y las condiciones de vida de sus trabajadoras.
