USAE vuelve a denunciar a Inspección de Trabajo la dejadez del CHUC en el cumplimiento de la ley de riesgos laborales

Desde 2020, no hay plantilla de celadores en hospitalización en los turnos de tarde, noche y fines de semana

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife

21 de octubre de 2026

El incumplimiento por parte del Complejo Hospital Universitario de Canarias (CHUC) de los requerimientos que Inspección de Trabajo realizó en noviembre de 2025 y enero de 2026 tras las denuncias presentadas por USAE, nos ha llevado a interponer una nueva denuncia en la que exigimos que se implanten las medidas preventivas señaladas en los informes para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), expuestos a una alta carga de trabajo por, entre otras cuestiones, las movilizaciones y transferencias que deben realizar a pacientes dependientes a sillones no ergonómicos.

En este sentido, demandamos el cumplimiento de las resoluciones O.S/38/0006061/25 y O.S/38/0012573/24. En la primera, de 12 de noviembre de 2025, tras evaluar los riesgos ergonómicos para los TCE, se indica que “se debe planificar de forma clara una fecha de ejecución de la medida de sustitución de los sillones restantes o colocación de ruedas para que, teniendo en cuenta las necesidades hospitalarias, se ajuste dicha planificación a las disponibilidades presupuestarias y se ejecute la medida en su totalidad”. Así, también se recoge que “en todo caso, en la medida de las posibilidades del servicio siempre que sea factible se haga uso de los sillones que han sido repuestos y cuentan con medios para facilitar la movilización y transferencia de pacientes”. En la segunda, del pasado 8 de enero, se recoge que el CHUC “debe realizar la perceptiva evaluación completa de riesgos ergonómicos del puesto TCE, planificar y ejecutar las medidas de planificación preventiva derivadas de la evaluación de riesgos y mantener el documento sobre planificación preventiva adecuadamente actualizado, haciendo constar fecha de realización, presupuesto, responsables, etc.”, así como actualizar documentalmente la realización de tales medidas en los plazos establecidos -6 meses-.

USAE realiza estas denuncias tras observar la dejadez del centro hospitalario en la aplicación de las medidas señaladas tras la evaluación de riesgos ergonómicos realizada, a instancias de USAE, por el hospital en 2022, donde se concluía la existencia de un nivel de inadecuación ergonómica alto, lo que significa un riesgo inaceptable ante el cual es necesario intervenir a corto plazo. Sin embargo, ni se han tomado medidas ni se ha vuelto a realizar la evaluación de riesgos exigida por Inspección de Trabajo.

La evidente inacción del CHUC nos ha obligado a presentar una nueva denuncia en Inspección de Trabajo, pues los profesionales TCE continúan sometidos a una sobrecarga laboral inaceptable por la dejadez de la Gerencia del centro hospitalario; aparte de los sillones no ergonómicos, existen mesillas de noche no ergonómicas con deficiencias en las ruedas o en la fijación en altura de las mesas, lo que supone un riesgo de sobreesfuerzo: arrastrar o mover una mesilla inestable o con ruedas dañadas pueden causar lumbalgia, dolor de espalda o lesiones en hombros, así como expone al trabajador a golpes o cortes por bordes astillados, superficies agrietadas o herrajes sueltos, etc.

A esta situación hay que añadir la falta de formación y de personal que ayude en las movilizaciones, transferencias y manipulaciones de cargas: desde 2020, no hay plantilla de celadores en hospitalización en los turnos de tarde, noche y fines de semana, y hay servicios especiales sin celadores en ningún horario, con pacientes que requieren traslados y desplazamientos, unidades de alta carga, etc. Esto implica que las funciones correspondientes a estos profesionales las asumen las TCE. Además, el centro únicamente cuenta con tres Técnicos de Prevención para poder realizar evaluaciones, lo que es una muestra más de la falta de interés del CHUC por la prevención de riesgos laborales.

 “Desde USAE exigiemos la implementación de las medidas requeridas por Inspección de Trabajo, la contratación de celadores, la formación de los profesionales… en definitiva, la creación de entornos de trabajo que no contravengan la legislación vigente sobre riesgos laborales, pues, actualmente, el Servicio Canario de Salud está poniendo en riesgo a sus profesionales y usuarios. Continuaremos trabajando en este sentido, esperando que, tras el tercer requerimiento, que entendemos se realice por parte de Inspección de Trabajo en unas semanas, el CHUC empiece a cumplir la normativa y, por lo tanto, a garantizar la seguridad de sus profesionales TCE”, explica Paola Iosuf, responsable de USAE en Santa Cruz de Tenerife.