Se desconvoca la concentración de los trabajadores del HUC prevista para hoy
El Sindicato de Enfermería, SATSE, informa que la desconvocatoria de la concentración responde a los compromisos adquiridos tras una reunión mantenida con la Gerencia del HUC, pero no significa que los sindicatos de por finalizadas sus reivindicaciones
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Tenerife
Tras la reunión mantenida con la Gerencia y las diferentes direcciones del Hospital Universitario de Canarias (HUC), se ha llegado a una serie de acuerdos dirigidos a mejorar la contratación y dar respuesta a las necesidades de personal del centro, por lo que SATSE y el resto de sindicatos, han decidido desconvocar la concentración prevista para hoy, 22 de octubre.
Entre los compromisos alcanzados se encuentra el incremento de las contrataciones, la cobertura completa de los planes de vacaciones, la contratación de las reducciones de jornada que no estaban autorizadas y la realización de nombramientos para sustituir bajas sin establecer una fecha de finalización predeterminada. Tal y como exigía SATSE, esta medida servirá para dar mayor estabilidad y tranquilidad a los profesionales, evitando que tengan que vivir pendientes del teléfono y con la incertidumbre constante sobre la continuidad de su nombramiento.
Desde SATSE se valora este avance como un logro de la acción sindical en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del HUC. Consideramos que el diálogo y la reivindicación son herramientas fundamentales para conseguir mejoras en las condiciones laborales y en la planificación de personal más adecuada a las necesidades asistenciales del hospital.
La desconvocatoria de la concentración responde a los compromisos adquiridos en esta reunión, pero no significa que se ponga fin a las reivindicaciones. Se mantendrá una actitud vigilante y el seguimiento necesario para comprobar que los acuerdos se cumplen.
El objetivo del Sindicato sigue siendo garantizar una contratación suficiente, unas condiciones laborales dignas y una mayor estabilidad para la plantilla, porque mejorar las condiciones de los profesionales también garantiza la calidad de la atención que recibe la ciudadanía.
