La Federación de Enseñanza de CCOO Canarias rechaza unos Presupuestos 2027 cuya inversión en Educación continúa muy lejos del 5% como exige la Ley Canaria de Educación

El Área Pública del sindicato lamenta que el Gobierno de Canarias vuelva a recurrir al cortapega presupuestario y mantenga medidas que generan inseguridad jurídica en la negociación colectiva 

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias

23 de octubre de 2026

La organización reconoce avances en materia educativa como el reconocimiento y abono de sexenios al mes siguiente de su cumplimiento y un escaso incremento en diferentes complementos según la subida salarial anual o la incorporación de nuevos complementos para el personal docente. No obstante, anuncia la presentación de enmiendas ante los grupos parlamentarios con objeto de mejorar el proyecto de Ley presupuestaria

El Área Pública de Comisiones Obreras Canarias expresa su preocupación por el contenido del anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2027 en lo referido a las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, presentado a las organizaciones sindicales en una reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el pasado lunes.

A juicio del sindicato, el documento “reproduce buena parte de las disposiciones de ejercicios anteriores” y “desaprovecha una nueva oportunidad” para reforzar los servicios públicos y restituir o mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

CCOO considera que el Gobierno de Canarias vuelve a recurrir al “cortapega presupuestario”, que perpetúa problemas estructurales de la Administración autonómica, sin incorporar buena parte de las propuestas trasladadas por la representación sindical. Una de las principales preocupaciones de la organización es el mantenimiento de disposiciones presupuestarias que permiten dejar sin efecto pactos y acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales.

CCOO considera “anacrónica” esta previsión, especialmente cuando una regulación equivalente fue eliminada hace años de los Presupuestos Generales del Estado. Para el sindicato, mantener esta posibilidad introduce una importante inseguridad jurídica en la negociación colectiva, debilita el valor de los acuerdos suscritos y dificulta que estos se traduzcan en mejoras efectivas de las condiciones laborales del personal público.

Insuficientes

Desde el Área Pública de CCOO Canarias, se advierte de que las previsiones presupuestarias “quedan muy lejos de las necesidades de fortalecimiento y revitalización de los servicios públicos”. El sindicato considera imprescindible que las cuentas autonómicas contribuyan a dotar a las Administraciones de los recursos y las condiciones necesarias para ofrecer una atención ágil, eficaz y de calidad a la ciudadanía.

No obstante, la organización reconoce “ciertos avances” respecto a ejercicios anteriores. Entre ellos, destaca el reconocimiento y desarrollo del derecho a la carrera profesional del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias, cuya aplicación comenzará el próximo año, o algunas mejoras en el ámbito educativo, como el reconocimiento y abono del complemento de formación (sexenios) al mes siguiente de su cumplimiento, el incremento de diferentes complementos según la subida salarial anual o la incorporación de nuevos complementos para el personal docente.

CCOO valora la primera de estas medidas, porque permitirá reconocer los conocimientos, la experiencia y las capacidades de los empleados y empleadas públicas, al tiempo que contribuirá a mejorar la eficacia de la Administración. Sin embargo, considera que estos avances puntuales “no compensan la ausencia de medidas de mayor alcance destinadas a fortalecer el conjunto del sector público”.

Enmiendas

Ante estas insuficiencias, el Área Pública de Comisiones Obreras Canarias anuncia que presentará propuestas de enmiendas durante las próximas fases de tramitación de los presupuestos autonómicos, con el objetivo de introducir mejoras que respondan a las reivindicaciones sindicales y a las necesidades reales de los servicios públicos.

La organización defiende que los presupuestos de 2027 deben servir para avanzar hacia una Administración capaz de atender las demandas ciudadanas sin dilaciones indebidas, con servicios públicos fortalecidos y condiciones laborales que permitan desarrollar adecuadamente sus funciones.

Para CCOO, reforzar la Administración pública no constituye únicamente una reivindicación laboral, sino una condición indispensable para garantizar los derechos de la ciudadanía y consolidar el Estado del bienestar en Canarias.