Abandono sistemático de las escuelas infantiles bajo el encargo de Muvisa
La empresa municipal lagunera mantiene una política de dejadez y abandono de las escuelas infantiles
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife
En un entorno nacional donde se está exigiendo mejores condiciones para las escuelas de 0 a 3, la gerencia de Muvisa mira para otro lado
Desde Comisiones Obreras denunciamos públicamente la inacción y el abandono de las Escuelas Infantiles que están bajo el encargo de la empresa municipal lagunera de MUVISA.
Desde hace más de dos años, verano del 2024, este sindicato ha denunciado la falta de sistemas de ventilación, extracción y climatización de las escuelas infantiles. Esto hace inviable el desarrollo de la actividad dentro de las aulas cuando existen alertas por temperaturas extremas y olas de calor. Existen escuelas y aulas en donde se registran unas temperaturas de más de 30º. Esto hace que no se desarrolle el plan educativo con la normalidad que se necesita, que se limite el uso de los patios de las escuelas, etc.
Lo más doloroso es que no solo las trabajadoras se exponen a este riesgo, sino también los usuarios que son niños y niñas. La empresa es perfectamente conocedora de esta situación pero no ha tomado las medidas suficientes pasando un verano más con esta situación insoportable. Para demostrar lo que nosotros creemos que es un abandono intencionado, la empresa compró ventiladores para una de las oficinas de la empresa para evitar las temperaturas extremas.
Es inadmisible que una empresa pública que tiene que dar el mejor de los servicios a los y las ciudadanas, tenga estas escuelas, tan importantes para la conciliación laboral y familiar, y a su personal en esta situación.
También se ha denunciado de manera reiterada la falta de personal y la carga de trabajo que esto supone para el resto del personal. Esto es una situación que deteriora la salud de las personas trabajadoras. Añadir que gracias al sacrificio y la profesionalidad de toda la plantilla de las EEII el servicio se realiza de la mejor manera posible, priorizando en el bienestar de los niños y de las niñas. El antiguo encargo y el nuevo encargo firmado por la empresa municipal determina el personal mínimo que tiene que disponer la empresa para cubrir el encargo. La Gerencia de la empresa es conocedora de que esto no se cumple desde hace varios años en donde no se han cubierto excedencias ni bajas de larga duración, incumpliendo el encargo.
