¿Un giro histórico en la seguridad privada? Acuerdo pionero en igualdad de género marca un antes y un después en el sector
El acuerdo, pionero en un sector tradicionalmente masculinizado, ya ha sido registrado oficialmente en el REGCON de la Generalitat Valenciana y abre el debate para su implantación a nivel nacional
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Valencia
En lo que ya se califica como un avance sin precedentes para las trabajadoras del sector de la seguridad privada, la empresa Garda Servicios de Seguridad S.A. y la sección sindical de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (FTSP-USOCV) han suscrito un acuerdo histórico que rompe tabúes y establece un nuevo estándar en los entornos laborales operativos.
El acuerdo obliga a la empresa a incorporar de manera inmediata y permanente un kit de compresa e higiene menstrual en todos los botiquines de los servicios que la compañía gestiona en la provincia de Valencia. Esta medida, que será fiscalizada en cada revisión de material, busca dar respuesta y solución a situaciones imprevistas que puedan sufrir las vigilantes durante el transcurso de su jornada de trabajo, garantizando su bienestar, salud y dignidad laboral.
Siguiendo directrices de la ONU y la OMS
Lo que podría parecer una medida asistencial representa, en realidad, un hito jurídico y social dentro de un sector con una histórica brecha de género y condiciones de trabajo a menudo complejas en el terreno operativo. El pacto se ha formalizado siguiendo de forma estricta las directrices y recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la ONU, alineándose además con las normativas más avanzadas que ya se aplican en administraciones públicas de varios países europeos.
Validez legal inmediata: Inscrito en el REGCON
Para garantizar su blindaje jurídico y su obligado cumplimiento, el acuerdo ya ha sido elevado e inscrito formalmente en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos (REGCON) de la Generalitat Valenciana, bajo la autorización expresa otorgada al sindicato USOCV.
Desde la FTSP-USOCV destacan que este logro "responde a una necesidad evidente y normaliza una realidad biológica que afecta diariamente a miles de trabajadoras". El sindicato afirma que este paso no solo dignifica las condiciones de las vigilantes de Garda Seguridad, sino que genera un precedente legal que esperan se extienda rápidamente como un "efecto dominó" al resto de las empresas del sector e incluso se convierta en un estándar obligatorio en el próximo Convenio Colectivo Nacional de Seguridad Privada.
Con esta firma, la Comunidad Valenciana se sitúa a la vanguardia estatal en la protección de la salud laboral con perspectiva de género, demostrando que la concertación entre empresa y representación sindical puede dar lugar a entornos de trabajo más inclusivos, seguros y adaptados al siglo XXI.
