El Tribunal Supremo da la razón a CCOO Canarias y declara la existencia de cesión ilegal de la trabajadora demandante de Aeromédica Canarias
La sentencia reconoce que la empresa actuó como mera intermediaria y refuerza la protección de los derechos laborales en los servicios públicos externalizados
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias
28 de julio de 2026
CCOO Canarias celebra una nueva e importante victoria judicial conseguida por sus servicios jurídicos tras la sentencia del Tribunal Supremo, que declara la existencia de cesión ilegal de una trabajadora de Aeromédica Canarias, S.L.U. destinada al servicio de atención al alumnado con necesidades educativas especiales de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.
El Alto Tribunal estima el recurso presentado por la defensa de la trabajadora, revoca la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y restablece el fallo del Juzgado de lo Social nº 11 de Las Palmas, que reconocía la existencia de la cesión ilegal de trabajadores y su condición de trabajadora indefinida no fija de la Consejería de Educación, además del derecho a percibir las diferencias salariales correspondientes.
La sentencia concluye que, aunque formalmente la trabajadora pertenecía a Aeromédica Canarias, era la Administración quien organizaba y dirigía realmente su actividad diaria, confirmando así la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, prohibida por el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.
Para CCOO Canarias, esta resolución constituye un importante precedente jurídico y supone un nuevo respaldo a la labor del sindicato en la defensa de las personas trabajadoras frente al uso fraudulento de la externalización de servicios públicos. El fallo deja claro que las empresas adjudicatarias no pueden limitarse a actuar como simples intermediarias cuando las funciones de dirección y organización corresponden, en la práctica, a la Administración.
El sindicato destaca la trascendencia de esta sentencia porque puede beneficiar a otras personas trabajadoras que desarrollan funciones similares en los centros educativos públicos de Canarias y refuerza la obligación de las administraciones de garantizar que las contratas respeten plenamente la legislación laboral.
CCOO Canarias felicita expresamente a sus servicios jurídicos por este nuevo éxito ante el Tribunal Supremo y reafirma su compromiso de seguir combatiendo la precariedad, el fraude laboral y cualquier fórmula de externalización que vulnere los derechos de la clase trabajadora.
