El STR responde con ironía al “esperpento” de la campaña de CEOE-CEPYME Cantabria y exige su retirada inmediata
El sindicato denuncia que los carteles culpabilizan a las personas trabajadoras y responde: “Que trabajar enfermo se llame compromiso y recuperarte se llame absentismo”
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Madrid
17 de julio de 2026
El Sindicato de Trabajadores (STR) exige la retirada inmediata de la campaña impulsada por CEOE-CEPYME Cantabria sobre el denominado absentismo laboral, una iniciativa que califica de “irresponsable, culpabilizadora y de un profundo mal gusto”.
La campaña utiliza situaciones especialmente sensibles, como que una persona mayor no reciba su medicación a tiempo, para responsabilizar indirectamente a quienes no acuden a trabajar. Para el STR, aunque los carteles hablen formalmente de absentismo injustificado, mezclan interesadamente las ausencias fraudulentas con derechos reconocidos como las bajas médicas, los permisos legales o el tiempo necesario para recuperarse de una enfermedad.
“Utilizar a una abuela que espera su medicación para señalar a una persona trabajadora enferma es una manipulación emocional impropia de una organización que pretende participar con responsabilidad en el diálogo social”, denuncia el sindicato.
Como respuesta, el STR ha elaborado una composición gráfica que reproduce irónicamente el estilo de la campaña patronal con el mensaje:
“Que trabajar enfermo se llame compromiso y recuperarte se llame absentismo.”
La imagen añade dos ideas dirigidas a la patronal:
“Hacer que se cumpla el Estatuto de los Trabajadores es responsabilidad de todos.”
“Mientras unos madrugan para levantar el país, otros hacen campaña para recortarles derechos.”
El STR sostiene que el verdadero problema no es que una persona enferma ejerza su derecho a recuperarse, sino que determinadas empresas no dispongan de plantillas suficientes, no prevean sustituciones o mantengan condiciones laborales que terminan perjudicando la salud.
“Quien atiende a tu abuela, conduce un autobús, trabaja en una fábrica o mantiene una instalación industrial también enferma. Tiene derecho a recuperarse sin ser señalado como culpable de los problemas organizativos de su empresa”, remarcan desde la organización sindical.
El sindicato advierte, además, de que este tipo de mensajes puede fomentar el presentismo: personas que acuden a trabajar enfermas por miedo a ser cuestionadas o consideradas poco comprometidas. Una práctica que no mejora los servicios y que puede agravar los riesgos para la salud y la seguridad.
“El compromiso no consiste en trabajar enfermo. El compromiso empresarial consiste en proteger la salud, prevenir los riesgos, cumplir la legislación y garantizar plantillas suficientes”, afirma el STR.
La organización sindical rechaza que el término absentismo se utilice para mezclar fraude, bajas médicas, conciliación y permisos reconocidos. Cualquier posible abuso debe analizarse individualmente y mediante los mecanismos legales, nunca a través de campañas que extienden la sospecha sobre el conjunto de las personas trabajadoras.
Por todo ello, el STR reclama a CEOE-CEPYME Cantabria que retire inmediatamente los carteles, rectifique públicamente y abandone una estrategia que enfrenta a trabajadores, usuarios y familias.
“Enfermar no es una falta de compromiso. Recuperarse no es absentismo. Y hacer cumplir los derechos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores es responsabilidad de todos”, concluye el sindicato.
