SATSE celebra cuatro décadas de trabajo y compromiso por la profesión y la sanidad

El Sindicato de Enfermería comenzó su andadura en Canarias en 1986 con el objetivo de luchar contra la precariedad laboral en las islas

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias

Bajo el lema “Cuidar nos une”, el Sindicato conmemora desde este mes de octubre su 40 aniversario como el primer sindicato de la sanidad de nuestro país y fiel a su compromiso de defender y mejorar los derechos y condiciones laborales de enfermeras/os y fisioterapeutas.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, celebra desde este mes de octubre su 40 aniversario como el primer sindicato de la sanidad de nuestro país y manteniendo vigentes sus principios constitucionales que buscan siempre la defensa de los derechos y condiciones laborales de enfermeras/os y fisioterapeutas y la mejora del sistema sanitario de nuestro país.

Bajo el lema “Cuidar nos une”, SATSE realizará a lo largo de los próximos meses distintas acciones y actividades de información, visibilización y sensibilización en todas las comunidades autónomas para poner en valor cuatro décadas de compromiso y defensa de la profesión enfermera y de fisioterapia. “Pasado, presente y futuro se conjurarán para acercar a la población lo que ha sido, es y quiere ser el Sindicato”, apunta.

En el marco de su 40 aniversario, el Sindicato quiere destacar los avances conseguidos para enfermeras/os y fisioterapeutas en el plano laboral y profesional gracias al esfuerzo y trabajo colectivo de miles de personas que han ejercido y ejercen el sindicalismo activo en todo tipo de contextos no exentos de dificultades y obstáculos (crisis sanitarias, económicas, políticas…).

Una organización sindical independiente, y sin ataduras políticas, que ha mantenido en estos años una constante tendencia a sumar nueva afiliación, llegando, en la actualidad, a superar la cifra de 140.000 profesionales. También ha logrado importantes victorias en las sucesivas elecciones sindicales que le han llevado a estar presente en todos los ámbitos y foros de negociación, consolidándose, finalmente, como el primer sindicato en el ámbito sanitario de nuestro país.

SATSE en Canarias

En 1986 un grupo de enfermeras y enfermeros de Canarias decidió organizarse activamente. Su meta inicial fue estructurar el Sindicato de forma independiente y profesional para luchar contra la precariedad laboral en las islas.

En 1990, con solo solo cuatro años de actividad, SATSE se convirtió en la fuerza sindical más representativa del sector sanitario en Canarias y a nivel nacional, superando los 24.000 afiliados en todo el país. Este respaldo coincidió con una época de profundas reformas en la sanidad pública.

Un momento histórico clave para el Sindicato en las islas ocurrió en 1994, cuando se completó el traspaso de las funciones y servicios del INSALUD a la Comunidad Autónoma de Canarias (lo que dio pie a la posterior creación del Servicio Canario de Salud en 1996). A partir de este momento, SATSE Canarias pasó a negociar directamente con el gobierno autonómico las mejoras de las plantillas en los hospitales y centros de salud del archipiélago.

A lo largo de las últimas décadas, la delegación canaria ha participado de forma muy activa en campañas de gran impacto, como la Iniciativa Legislativa Popular de 2018, en la que se recogieron miles de firmas en todas las islas, sumándose a las casi 700.000 logradas en todo el país, para impulsar una ley estatal de seguridad del paciente, actualmente paralizada en el Congreso de los Diputados.

En la actualidad, el Sindicato sigue reivindicando mejoras en el archipiélago, como la necesidad de resolver la alta temporalidad, resolver de manera inmediata la OPE de estabilización, modificar la normativa que regula las listas de empleo para evitar penalizaciones y desincentivos a los profesionales canarios, la creación de un observatorio contra las agresiones, el desarrollo de las especialidades de enfermería y ampliar el número de enfermeras escolares, entre otras. 

Desarrollo 

El sindicalismo profesional de SATSE ha ido parejo al desarrollo y evolución de dos colectivos sanitarios que son cada vez más reconocidos y valorados por el conjunto de la ciudadanía, como destacan sucesivas encuestas y sondeos de opinión, y que tienen mayor poder de influencia en sus relaciones con las administraciones públicas, tanto a nivel estatal como autonómico y provincial, los partidos políticos y otras organizaciones.

Entre otros avances, el Sindicato resalta, en el plano formativo, la consecución del Grado universitario, que abrió directamente el camino al Máster y Doctorado, y, de otro lado, la creación y mantenimiento de las direcciones de Enfermería y puestos de supervisión, así como el derecho a reconocer la trayectoria y el esfuerzo de los/as profesionales a través de la carrera profesional. De igual forma, la cada vez mayor presencia de enfermeras en puestos de responsabilidad, como gerencias, direcciones generales o consejerías es otro paso muy relevante, agrega.

En materia normativa, alude a la Ley General de Sanidad, que cumple también 40 años; la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, que, por primera vez, reconoció las funciones de las/os enfermeras/os; y a los reales decretos de especialidades y de indicación enfermera. En la actualidad, destaca la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, fruto también de la negociación mantenida por el Sindicato con el Ministerio de Sanidad.

Acuerdos

Otro aspecto resaltado por SATSE es que mantiene, desde su origen, una política de búsqueda de acuerdos, tanto a nivel nacional como internacional, con otras organizaciones, instituciones y organismos con el objetivo siempre de sumar fuerzas de cara a lograr mejoras en las condiciones laborales y profesionales de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas. Las acciones conjuntas con Unidad Enfermera, la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) o Global Nurses United (GNU) son claros ejemplos.

Ya en el presente, SATSE recalca que Enfermería y Fisioterapia son dos profesiones con un cuerpo de conocimiento propio, teórico y práctico, que han de liderar los ámbitos que son de su competencia y también espacios comunes como la gestión, la dirección y la toma de decisiones. Todo ello, añade, “sin tener que seguir aguantando jerarquías artificiales y normativas retrógradas, ni tampoco coerciones a su libertad profesional ni aspiraciones legítimas”.

Igualdad

El Sindicato también pone en valor su trabajo para consolidar el “estandarte de la igualdad” en la acción sindical de cara a lograr una sociedad más justa e igualitaria. “Fomentamos una negociación colectiva con perspectiva de género, buscando siempre la igualdad en las condiciones laborales de mujeres y hombres y promoviendo el derecho a la conciliación corresponsable y a trabajar en espacios libres de violencia”, asevera.

De cara al futuro, SATSE afirma que el proceso de transformación sanitaria que se inició hace 40 años ha de completarse dejando atrás la época en la que se ponía el foco en la curación e iniciando una “nueva revolución” que sitúe a los pacientes en el centro y a los cuidados en el eje vertebrador del sistema. “Cuarenta años después, sabemos que cada paso dado por nuestra profesión ha requerido de nuestra visión, presencia y liderazgo y que el futuro no será distinto”, concluye.