Más por Arona sale en defensa de los derechos de los trabajadore/as del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de Arona

Deseamos recordar que una baja médica no puede suponer la pérdida de derechos laborales

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Arona

El Grupo Municipal de Más por Arona quiere denunciar públicamente la grave e injusta situación en la que se encuentran un número importante de trabajadores y trabajadoras del servicio municipal de limpieza viaria y recogida de residuos en nuestro municipio.Se ha podido constatar que algunos empleado/as que se encuentran en situación de baja médica no están recibiendo las pagas extraordinarias (pagas dobles) que, según el convenio colectivo, les corresponde como derecho básico en concepto de parte de su salario.

Deseamos recordar que una baja médica no puede suponer la pérdida de derechos laborales y, en este caso, las pagas extraordinarias son conquistas de los trabajadores y las trabajadoras tras años y forman parte del salario anual que deben abonarse de forma proporcional o íntegra, dependiendo del convenio, aunque el trabajador/a este en situación de baja médica.

Esta práctica que aplica la empresa concesionaria vulnera los derechos de los trabajadore/as, situando al trabajador o a la trabajadora afectada en una situación muy complicada ya deberá iniciar una reclamación judicial que debe costearse con recursos propios además de esperar un tiempo incierto hasta la resolución del procedimiento, todo ello para recibir un derecho ganado con el tiempo.

Por ello y, ante la única alternativa que les ofrece la empresa concesionaria actualmente tienen los trabajadores y las trabajadoras del servicio, instamos a los afectados a reclamar lo que legalmente les corresponde, exigiendo a la empresa contratada por el Ayuntamiento de Arona el cumplimiento estricto del convenio colectivo y de la legislación laboral vigente.Desde el Grupo Municipal de Más por Arona reiteramos nuestro firme compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras públicos, especialmente, la defensa de los derechos del personal adscrito a los servicios públicos que se prestan en nuestro municipio como única garantía del cumplimiento de la legislación de aplicación. Entendemos que el Ayuntamiento de Arona no debe ni puede permitir esta situación a la empresa que tiene contratada ya que se vulneran derechos básicos.

Los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos son esenciales para mantener limpio y en las mejores condiciones nuestro municipio. Merecen todo el respeto, la justicia, la aplicación correcta de la normativa de aplicación y el reconocimiento que su labor diaria representa para más de 100.000 personas en nuestro municipio.