La economía azul genera más de 250.000 millones de euros en la UE, pero la contribución de las mujeres sigue sin cuantificar

La reunión, con la participación de la ministra Eva Menor, promoverá una declaración dirigida a la Comisión Europea para exigir que los informes de economía azul incorporen sistemáticamente datos desglosados por sexo

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Barcelona

2 de noviembre de 2026

El Blue Equal Congress, que comenzó ayer en Barcelona, pide estadísticas europeas desglosadas por sexo para visibilizar el papel de la mujer en un sector que emplea a casi cinco millones de personas

La economía azul generó 4,82 millones de empleos directos y 250.700 millones de euros de valor añadido bruto (GVA) en la Unión Europea en 2022, según datos de la Comisión Europea. Estas actividades representan el 2,4% del empleo total europeo y el 1,7% de su GVA. A pesar del peso económico del sector, todavía no existen estadísticas armonizadas ni sistemáticamente desglosadas por sexo que permitan determinar con precisión cuánto de este empleo y riqueza corresponde a las mujeres.

Esta falta de información es una de las principales demandas del Blue Equal Congress, el primer Congreso Internacional para la Mujer y la Economía Azul, que comenzó este lunes en el recinto Art Nouveau de Sant Pau en Barcelona. Organizado por la Federación Española de Empresarios del Mar (IVEAEMPA), con el apoyo del Gobierno de Cataluña y la Diputación Provincial de Barcelona, el encuentro reúne durante dos días a representantes institucionales, empresas y profesionales del sector marítimo para abordar la participación femenina y las barreras que aún dificultan el acceso femenino a ciertas profesiones y espacios de toma de decisiones.

Desde 2018, la Comisión Europea publica cada año el Informe sobre la Economía Azul, que proporciona información sobre la evolución del empleo, la rotación y el valor añadido en los diferentes sectores vinculados al mar. Sin embargo, la falta de un desglose sistemático por sexo hace imposible medir la contribución económica real de las mujeres y tener una visión completa de su participación en el sector.

"La economía azul representa el 2,4% del empleo total en la Unión Europea y genera más de 250.000 millones de euros en valor añadido bruto. Pero aún no sabemos exactamente cuánto de esta riqueza y empleo corresponde a las mujeres, porque las estadísticas europeas no ofrecen un desglose sistemático por sexo. Esta falta de datos es también una forma de invisibilidad", dijo Iolanda Piedra, presidenta de IVEAEMPA.

Una declaración para exigir datos desagregados en Europa

Con el objetivo de trasladar esta demanda a las instituciones europeas, el Blue Equal Congress promoverá una declaración que será enviada a la Dirección General de Asuntos Marítimos y Pesca de la Comisión Europea (DG MARE), responsable del Informe sobre la Economía Azul, así como a las correspondientes instituciones parlamentarias.

La iniciativa solicitará estadísticas oficiales sobre la economía azul para incorporar sistemáticamente datos desglosados por sexo, con el fin de medir la participación femenina, cuantificar su contribución económica e identificar las barreras que dificultan la incorporación y promoción profesional de las mujeres en los diferentes sectores.

Los datos disponibles muestran una participación femenina desigual

A pesar de las limitaciones estadísticas, los datos disponibles muestran que las mujeres siguen siendo minoría en ciertas actividades marítimas. En España, las estadísticas oficiales sobre la afiliación al Régimen Especial para Marineros (REM) indican que las mujeres representan el 16,6% de las personas afiliadas en Barcelona y Girona, con un total de 877 trabajadoras. En Vigo, una de las provincias con mayor afiliación femenina, las 1.435 mujeres registradas representan el 19,9% del total.

Sin embargo, estas cifras solo incluyen a personas afiliadas al REM y no a todos los profesionales de la economía azul, ya que actividades como el turismo costero, la energía o ciertos servicios logísticos están incluidas en otros regímenes laborales.

En cuanto a los espacios de toma de decisiones, en España solo 6 de las 28 autoridades portuarias están presididas por mujeres, lo que representa el 21,4% del total. Esta infrarrepresentación demuestra que las barreras no se limitan al acceso a las profesiones marítimas, sino que también persisten en los cargos más altos de responsabilidad del sector.

La desigualdad también se refleja en estudios internacionales. Según la Encuesta Mujeres en la Marina 2024, elaborada por la Organización Marítima Internacional (OMI) y WISTA Internacional y publicada en mayo de 2025, las mujeres representaban aproximadamente el 1% de los marinos activos en una muestra de 179 organizaciones marítimas. Esta es una estimación correspondiente al área analizada, que no puede extrapolarse a la economía azul en su conjunto.

Desde las infraestructuras portuarias hasta la industria naval: los retos de la igualdad

La igualdad de género plantea diferentes desafíos en cada una de las áreas de la economía azul. En los puertos, el debate se centra en la presencia de mujeres en los ámbitos de gestión y toma de decisiones, mientras que en el transporte marítimo aún existen barreras relacionadas con el acceso y el desarrollo profesional en ciertas ocupaciones.

Al mismo tiempo, la transformación energética y tecnológica del sector abre nuevas oportunidades para incorporar a las mujeres en profesiones técnicas y especializadas. En áreas como la seguridad y la defensa, el debate también implica facilitar el acceso a funciones operativas y de mando y favorecer condiciones profesionales más igualitarias.

La igualdad en la economía azul, también en la agenda institucional

Al día de apertura asistió la ministra de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor i Cantador, que participó en una reunión que pone de manifiesto la necesidad de unir fuerzas entre instituciones, empresas y organizaciones sectoriales para avanzar hacia una participación más equilibrada de mujeres y hombres.

"La consejera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor Cantador, ha destacado que “para poder hacer frente a los retos que tenemos como sociedad y garantizar la igualdad, primero debemos ser capaces de medir las desigualdades. Esto significa analizar no solo qué porcentaje de mujeres hay en sectores como la economía azul, sino también dónde están, qué espacios ocupan y qué capacidad de decisión tienen”. “Celebro que cada vez se visibilice más el talento de las mujeres en los espacios de decisión, porque las mujeres que llegan a ellos abren camino y se convierten en referentes para las que vendrán después”, ha añadido Menor, quien ha concluido que “no hay economía de futuro sin igualdad, ni habrá una transformación económica completa si las mujeres no somos también protagonistas”.

Sobre IVEAEMPA

La Federación Española de Empresarios del Mar (IVEAEMPA) es la organizadora del Blue Equal Congress, una iniciativa que busca visibilizar el papel de las mujeres en la economía azul y promover su talento, participación y liderazgo en las diferentes áreas del sector marítimo.

Más información: www.blueequalcongress.com