El Personal Civil del Ministerio de Defensa sigue sometido a una precaria situación retributiva
Las organizaciones conocantes denuncian que esta situación de discriminación se ha intensificado internamente en el Ministerio desde la aprobación del Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Las Palmas de Gran Canaria
Frente a los aproximadamente 116.750 efectivos militares en activo en España, a los que se les ha ido incrementando los sueldos durante los dos últimos años hasta en aproximadamente unos 350 euros mensuales, el colectivo de Personal Civil adscrito al Ministerio de Defensa cuenta actualmente con aproximadamente 14.750 efectivos, a los que sin embargo han excluido totalmente de estas mejoras salariales, haciendo caso omiso a las reivindicaciones que han llevado a cabo durante el último año al respecto.
Sin dejar de reconocer que las mejoras salariales aplicadas al colectivo militar son justas y necesarias, no podemos obviar que la situación retributiva del Personal Civil adscrito al Ministerio de Defensa es crítica, llegando muchos de ellos a rozar el Salario Mínimo Interprofesional después de años trabajando para este Ministerio. Se da la paradoja además de que un soldado raso recién incorporado a las Fuerzas Armadas disfruta desde el primer momento de un sueldo que ya supera al de un trabajador civil, con estudios y titulación,y que lleva muchos años (más de 15) trabajando para el Ministerio de Defensa.
Por todo ello, y tal y como estaba previsto, este día 22 de abril el Personal Civil del Ministerio de Defensa ha vuelto a movilizarse en 92 centros de trabajo de toda España, en una nueva jornada de concentraciones convocada por FAC-USO y APLAGE durante la pausa de descanso. La reivindicación sigue siendo clara, concreta y plenamente justa: la implantación de un complemento salarial de 300 euros mensuales, consolidable, lineal y extensivo a todo el personal civil de Defensa —laborales, funcionarios y estatutarios— como única medida capaz de corregir de forma real y definitiva la discriminación retributiva que sufre este colectivo. En Canarias el seguimiento de estas reivindicaciones se ha materializado con las concentraciones que han tenido lugar en la BASE AÉREA DE GANDO en Telde, MACAN y ARSENAL en Las Palmas, y ACUARTELAMIENTO DE HOYA FRÍA en Tenerife.
Las organizaciones convocantes denuncian que esta situación de discriminación se ha intensificado internamente en el Ministerio desde la aprobación del Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, que ha venido acompañado de mejoras retributivas dirigidas exclusivamente al personal militar, dejando nuevamente al margen al personal civil, pese a ser parte esencial del funcionamiento ordinario de este Ministerio.
En este contexto, la reciente subida de carácter lineal de 40 euros mensuales aplicada en marzo de 2026 para todo el personal militar de forma justa, se suma a anteriores mejoras retributivas, alcanzando un incremento acumulado de 340 euros mensuales para la mayoría del personal militar en el último año. Esta última medida salarial ha supuesto un impacto de 59,33 millones de euros, evidenciando que existen recursos económicos suficientes, que “casualmente” coinciden con el montante total necesario para implementar la reinvindicación demandada desde hace un año para todo el personal civil de 300€ mensuales en 14 pagas, y supone tan sólo un 8% de las mejoras retributivas efectuadas para el personal militar desde marzo del 2025.
Estas 92 movilizaciones se convocan en un momento especialmente grave. Lejos de abrir una negociación seria, global y sin exclusiones, donde los sueldos netos del personal civil en muchos casos están por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, lo que se está fomentando es imponer una salida fragmentada, por fases y por colectivos, basada en fórmulas retributivas temporales y no consolidables que no convencen a nadie.
