Las rebajas de enero generarán 7.300 contratos en Canarias, un 5% más que en 2025
Por provincias, Santa Cruz de Tenerife será la que más crezca, con un 7,1% más de contratos y 3.225 firmas previstas, mientras que Las Palmas alcanzará 4.075 contratos, un 3,3% más que el año anterior
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias
7 de enero de 2026
A nivel nacional, la campaña de rebajas de invierno generará 143.495 contratos, un 2,5% más que en 2025
El comercio impulsará el crecimiento con 63.735 contratos (+11,7%), mientras que transporte y logística alcanzarán 79.760 contratos (–3,8%), el 55% del total
Los perfiles más demandados para esta campaña serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, dependientes y personal de atención al cliente
Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña de rebajas de enero y febrero de 2026 para los sectores del transporte y la logística, además del comercio.
Según este análisis, en Canarias se generarán 7.300 contratos, lo que supone un incremento del 5,0% con respecto a la campaña de rebajas del año pasado, cuando se firmaron 6.955. La comunidad aportará en torno al 5,1% de todas las contrataciones previstas en España para este periodo. Por provincias, Santa Cruz de Tenerife será la que más crezca, con un 7,1% más de contratos y 3.225 firmas previstas, mientras que Las Palmas alcanzará 4.075 contratos, un 3,3% más que el año anterior.
“Canarias afronta la campaña de rebajas con unas perspectivas claramente positivas, apoyadas en el dinamismo del comercio y en el peso del turismo, que impulsa también la actividad logística y de distribución. Esperamos un aumento de la contratación tanto en establecimientos físicos como en cadenas de distribución y ecommerce, con muchas oportunidades para perfiles con disponibilidad inmediata”, señala Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de la zona Centro en Randstad.
En el conjunto del mercado laboral esta campaña generará un total de 143.495 contrataciones, lo que supone un aumento del 2,5% respecto al año anterior, cuando se registraron 139.950 contratos.
El sector del transporte y la logística continúa siendo el principal generador de empleo en esta campaña, con 79.760 contratos previstos, lo que representa el 55,6% del total, aunque experimentará un ligero descenso del 3,8% en el volumen de contratación. Por el contrario, el comercio experimenta un importante repunte en la contratación, del 11,7%, hasta las 63.735 firmas.
Canarias, entre las comunidades que más crecen en las rebajas
Con un aumento del 5,0% en la contratación, Canarias se sitúa entre las comunidades autónomas con mayor crecimiento, por encima de la media nacional (+2,5%). Regiones como la Comunitat Valenciana (+6,9%), La Rioja (+8,9%) o Castilla-La Mancha (+5,8%) lideran el incremento relativo, mientras que Canarias se consolida como una de las autonomías donde más se refuerza el empleo vinculando rebajas, turismo y actividad comercial.
En términos absolutos, Cataluña (26.170), la Comunidad de Madrid (23.330) y Andalucía (23.215) destacan como las regiones con mayor volumen de contratos, acumulando en conjunto el 50,6% de todas las firmas previstas para esta campaña.
[Generación de empleo por CCAA y aumento en % respecto a 2024. Fuente: Randstad]
Disponibilidad, experiencia y rápida adaptación al puesto
Durante esta campaña, los sectores de comercio y logística siguen mostrando una gran actividad. En el ámbito comercial, que ha mantenido un comportamiento sólido en los últimos años, se seguirá buscando talento para puestos como dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales y de atención al cliente, tanto en tiendas físicas como en plataformas de e-commerce.
Se valorará especialmente la cercanía en el trato con el cliente y las habilidades comunicativas de los profesionales. Entre las competencias más demandadas destacan el manejo de herramientas y plataformas digitales.
En cuanto a la logística, los perfiles con mayor demanda serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptarse a distintos entornos y el dominio de competencias tecnológicas serán esenciales para cubrir las necesidades del sector durante este periodo.
Randstad
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