CCOO advierte de que la Ley de Autoridad Docente “será papel mojado” si la Consejería no la dota de presupuesto real y reduce la burocracia

“Estaremos vigilantes para que esta ley no sea utilizada como una campaña de imagen por parte de la Administración”, subraya

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife

13 de noviembre de 2026

La organización sindical sostiene que la ley “se queda corta” y exige una memoria económica vinculante en los próximos presupuestos, así como la simplificación burocrática, suficiente personal administrativo y socioeducativo, medidas efectivas de convivencia y bajada de ratios

La Federación de Enseñanza de CCOO Canarias advierte de que la Ley de Autoridad Docente “quedará en papel mojado” si la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias no la dota de presupuesto real y reduce la burocracia.

Tras la entrada en vigor este jueves de la norma, CCOO valora su aprobación, en sede parlamentaria, por considerarla “un paso necesario para blindar jurídicamente a los equipos docentes”, pero subraya que, sin financiación garantizada ni recursos humanos en las aulas, “esta ley está abocada a quedarse en una mera declaración de intenciones”.

“Consideramos que se queda corta, ya que se limita a reconocer la autoridad del profesorado sin determinar qué ocurre cuando un docente tiene un conflicto, sufre una agresión o es objeto de amenazas. Esto es lo que la Consejería debe garantizar con personal, con recursos y con medidas concretas”, se insiste desde la organización sindical.

CCOO hace hincapié en que la autoridad docente “no se decreta; se construye desde un respaldo estructural y tangible que garantice el respeto, el prestigio y la legitimidad ante alumnado, familias y sociedad”. Para ello, remarca, “se hace necesaria una apuesta efectiva por unas condiciones laborales dignas, así como recursos económicos y materiales y, por supuesto, un reconocimiento social real ante la devaluación que ha sufrido la figura del docente en las últimas décadas”.

El sindicato recuerda que las “eternas demandas” de la comunidad educativa “permanecen plenamente vigentes: reducción de ratios, menor carga burocrática, estabilidad en el empleo y salud laboral, por lo que difícilmente podremos hablar de dignificación y autoridad docente si cuestiones tan urgentes como estas permanecen sin respuesta de la Administración educativa”.

Norma insuficiente

La Federación de Enseñanza de CCOO Canarias explica que, si bien la ley recoge algunas demandas del colectivo como consecuencia de sus denuncias sobre el aumento de las agresiones, el ciberacoso o el desgaste profesional en los centros de Canarias, “resultan evidentes importantes carencias estructurales que la Administración educativa debe corregir de inmediato”.

Con el objetivo de que esta ley sirva como herramienta útil en el día a día y no represente una carga añadida para las plantillas, CCOO exige a la Consejería de Educación una financiación finalista y un calendario de ejecución. “No es admisible que medidas como el desarrollo real de la carrera docente, las mejoras retributivas o la creación de unidades especializadas de asesoramiento queden supeditadas a las disponibilidades presupuestarias". En este sentido, la organización sindical solicita una memoria económica vinculante en los próximos presupuestos autonómicos.

En cuanto a la carga burocrática, demanda la simplificación de los protocolos actuales y una dotación suficiente de personal administrativo en los centros. Asimismo, solicita medidas efectivas de convivencia y bajada de ratios, “porque la conflictividad en las aulas no se frena solo con sanciones, sino con prevención”. Por ello, el sindicato urge al refuerzo de los departamentos de Orientación y la dotación de personal socioeducativo en todos los centros de Canarias.

“Desde CCOO estaremos vigilantes para que la Ley de Autoridad Docente no sea utilizada como una campaña de imagen por parte de la Administración. Seguiremos defendiendo en los claustros y en las mesas de negociación que esa autoridad docente solo será real cuando venga respaldada por inversión suficiente, plantillas reforzadas y condiciones de trabajo dignas en toda Canarias”.