CCOO y SIE exigen la readmisión de los trabajadores despedidos en Endesa

Los sindicatos CCOO y SIE convocan dos concentraciones en Gran Canaria y Tenerife

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Canarias

13 de abril de 2026

Denuncian la aplicación desproporcionada del régimen disciplinario, que está provocando un notable deterioro del clima laboral

Tras someterlo a votación en asambleas de trabajadores en Tenerife y Gran Canaria, los sindicatos CCOO y SIE han acordado realizar dos concentraciones contra los despidos recientes que han afectado a trabajadores de Endesa de ambas islas.

La concentración en Las Palmas de Gran Canaria será el miércoles 15 de abril de 2026 de 9:00 a 9:30 horas en la Plaza Woermann (delante de la Sede de Endesa en Albareda). En Santa Cruz de Tenerife será el jueves 16 de abril de 2026 de 9:00 a 9:30 horas en la calle Ingeniero Cervera (frente a la Sede Endesa en El Mayorazgo).

Además de las plantillas de las dos oficinas principales de Endesa en Canarias, Woermann en Las Palmas de Gran Canaria y El Mayorazgo en Santa Cruz de Tenerife, están convocados todos los trabajadores de Endesa en Canarias, así como los delegados de los dos sindicatos en Canarias.

Las movilizaciones expresan el total desacuerdo de la plantilla con los despidos por considerarlos absolutamente desproporcionados. Asimismo, denuncia que la plantilla lleva demasiado tiempo soportando una actuación disciplinaria desmedida, donde la empresa recurre sistemáticamente al despido como única respuesta ante la apertura de expedientes, ignorando cualquier alternativa de menor gravedad.

Esta forma de proceder evidencia una aplicación perversa, excesiva y malintencionada del régimen disciplinario, utilizándolo como herramienta coercitiva y no como un instrumento para corregir o prevenir, que la plantilla no está dispuesta a seguir permitiendo.

Estos despidos han generado malestar, preocupación e incertidumbre entre la plantilla, provocando un deterioro notable del clima laboral, que se traduce en una pérdida de confianza en los criterios de la dirección, así como sensación de indefensión y vulnerabilidad que afecta directamente a la seguridad y salud laboral.

Los sindicatos han solicitado la readmisión de los trabajadores despedidos sin que la empresa haya dado respuesta. Por ello, estas movilizaciones exigen a la dirección reconsidere la resolución de estos expedientes disciplinarios aplicando los principios de proporcionalidad y justicia, readmitiendo a los dos trabajadores afectados.