CCOO exige la rectificación inmediata de la consejera de Sanidad por atribuir falsamente al TSJC la eliminación del Comité de Empresa del ICHH
La organización sindical denuncia que el Decreto de integración no suprime la representación legal y que la sentencia citada no guarda relación con el cese de la Representación Legal de las personas trabajadoras
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO) exige la rectificación pública inmediata de la consejera de Sanidad, Esther Monzón, tras asegurar en sede parlamentaria que el Comité de Empresa del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) queda extinguido tras su integración en el Servicio Canario de la Salud (SCS) y que esta decisión estaría avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC).
El sindicato desmiente de forma rotunda ambas afirmaciones y considera «grave» trasladar a la opinión pública información que no se corresponde con la realidad jurídica ni normativa.
Según FSC-CCOO, ni el Decreto 214/2024 contempla la desaparición del Comité de Empresa ni existe sentencia alguna que avale tal extremo.
El decreto no elimina la representación legal
El Decreto 214/2024 regula exclusivamente la fusión por absorción del ICHH en el SCS y la integración de funciones, medios personales y materiales. En ninguno de sus
artículos se establece la extinción del Comité de Empresa ni la supresión de la representación legal de las personas trabajadoras.
Por el contrario, la norma reconoce la subrogación del personal conforme al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, manteniendo derechos, obligaciones y régimen jurídico, lo que impide que la representación sindical desaparezca automáticamente.
Además, el acuerdo de fin de huelga —con eficacia normativa— recoge expresamente que la actual representación legal seguirá vigente hasta la renovación correspondiente.
La sentencia citada no trata el Comité de Empresa
FSC-CCOO aclara que la resolución judicial mencionada por la consejera no aborda la representación sindical ni la supuesta desaparición del Comité de Empresa. La sentencia se refiere exclusivamente a las listas de contratación.
El sindicato considera «imprudente» y «confuso» invocar resoluciones judiciales para justificar decisiones que no han sido objeto de enjuiciamiento específico y advierte de que el procedimiento judicial relativo a la representación legal sigue pendiente de sentencia.
Listas vigentes y uso abusivo de comisiones de servicio
La organización sindical denuncia además que, pese a que las listas de contratación continúan vigentes, no se están utilizando como mecanismo ordinario de cobertura de plazas.
En su lugar, se recurre de forma sistemática a comisiones de servicio y fórmulas
temporales concebidas para situaciones excepcionales, que se están convirtiendo en estructurales.
Esta práctica, advierte FSC-CCOO, genera precariedad laboral, resta estabilidad a las plantillas y dificulta una planificación eficaz de los recursos humanos en la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia, afectando directamente al funcionamiento del Banco de Sangre de Canarias.
El sindicato subraya que este modelo no es un caso aislado, sino que comienza a extenderse a otros servicios y direcciones generales del sistema sanitario.
Exigencia de rectificación
FSC-CCOO Canarias insiste en que la representación legal de las personas trabajadoras
«no es un obstáculo para la gestión, sino un pilar básico del Estado social y democrático de derecho».
Por ello, exige a la consejera que rectifique públicamente sus declaraciones, respete el contenido literal de la normativa vigente y cese en la difusión de interpretaciones que, a juicio del sindicato, inducen a error.
La federación anuncia que continuará defendiendo por vías institucionales, sindicales y judiciales los derechos de la plantilla y un modelo de gestión pública basado en la legalidad, la transparencia y la estabilidad del empleo.