Los miembros del comité de empresa y sus delegados sindicales del Aeropuerto Tenerife Sur siguen trabajando arduamente en los juzgados debido a los impagos por parte de la empresa "Trablisa"
Debía abonar 70.000 euros a los vigilantes de seguridad por concepto del plus de productividad correspondiente al año 2023
EDDC.NET/Santa Cruz de Tenerife
Los miembros del comité de empresa y sus delegados sindicales del Aeropuerto Tenerife Sur siguen trabajando arduamente en los juzgados debido a los impagos por parte de la empresa TRABLISA S.A. tras su salida del aeropuerto el pasado mes de marzo. Esta empresa, encargada del concurso de seguridad en la terminal, debía abonar 70.000 euros a los vigilantes de seguridad por concepto del plus de productividad correspondiente al año 2023. Sin embargo, no solo incumplió este pago, sino que en las últimas nóminas indicó erróneamente que las cantidades estaban saldadas, como consta en la documentación.
Además, pese a los reiterados correos electrónicos enviados por el comité de empresa solicitando información sobre el pago pendiente, la empresa optó por el silencio, evidenciando su falta de intención de cumplir con sus obligaciones. Esta conducta se suma a las múltiples sanciones impuestas anteriormente por Inspección de Trabajo a TRABLISA S.A. por vulnerar diversos derechos laborales, como el derecho a la información sindical, exceder en las horas extras de los empleados de seguridad, negarse a organizar asambleas de trabajadores y restringir su derecho de reunión.
Ante esta situación, los trabajadores de seguridad privada en el Aeropuerto Tenerife Sur se han visto obligados a recurrir a medidas legales, presentando denuncias colectivas para proteger sus derechos frente a la reticencia de TRABLISA S.A. a cumplir con los pagos comprometidos. Estas artimañas utilizadas por la empresa para dilatar los pagos reflejan una total falta de respeto hacia los trabajadores.
El comité de empresa continuará denunciando estas prácticas para salvaguardar los intereses de los trabajadores y garantizar que las empresas que actúan de manera deshonesta enfrenten consecuencias severas. Es inaceptable que una empresa que incumple de forma flagrante sus compromisos en un aeropuerto español continúe operando en otros aeropuertos del país sin repercusiones. En un entorno serio y comprometido con la legalidad laboral, deberían tomarse medidas para excluir a estas empresas de futuros contratos o declarar nulos los existentes.
