Anpe Canarias celebra que Educación ceda a su presión y derogue el sistema de listas de interinos
Esta conquista histórica pone fin a una batalla que se ha prolongado durante ocho años
EDDC.NET / Las Palmas de Gran Canaria
La presión de Anpe Canarias y de la mayoría de organizaciones sindicales durante los últimos ocho años ha surtido efecto. La consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes ha aceptado en Mesa Sectorial, derogar el actual sistema de ordenación de listas de docentes interinos, que ponía en riesgo las condiciones laborales de miles de trabajadores. El sindicato con más representación en la enseñanza pública docente no universitaria, que ha liderado esta reivindicación, celebra esta “conquista histórica”, que abre un nuevo período de estabilidad para el profesorado del Archipiélago.
El presidente de Anpe Canarias, Pedro Crespo, explicó, al término del encuentro, que la anulación de este modelo es “un paso de gigante” para los interinos, ya que por primera vez en casi una década “se valora en su justa medida el peso de la experiencia”.
Desde que se implantó el decreto 74/2010 en Canarias, que se aplicó por primera vez en la siguiente convocatoria de oposiciones y fue rechazado unánimemente por todos los sindicatos, Anpe Canarias ha intentado que se diera marcha atrás y que se estudiase la viabilidad jurídica de un nuevo modelo compuesto por dos listas: una primera lista con todos los docentes con experiencia y otra con el resto. Esta opción no se ha admitido por la Administración Educativa, igual que lo hizo el equipo anterior, ya que asegura que no hay respaldo jurídico y que el actual Estatuto Básico del Empleado Público sólo permite dar “estabilidad” a los interinos con más de tres años trabajados.
En este contexto, “la postura de Anpe Canarias ha sido de responsabilidad”, destaca Crespo. “Ante la amenaza real de que en Canarias se volviera a aplicar el Decreto 74/2010, que no se ha aplicado los últimos años gracias a dos disposiciones transitorias en la Ley de Presupuestos que lo han evitado in extremis, hemos aceptado la propuesta de la Administración como opción asumible porque no podíamos abandonar a miles de interinos a su suerte”.
El modelo que ha planteado la Administración Educativa a cambio de derogar el decreto 74/2010 es un sistema compuesto también por dos listas, pero la primera integrada por todos los docentes con tres años o más, reordenados por experiencia -pero sin límite de años- y nota de oposición; y la segunda compuesta por el resto de interinos con menos de tres años trabajados, ordenados también por años de servicio y calificación en las oposiciones, admitiendo al menos las notas de las últimas tres convocatorias.
