Anpe Canarias reclama a Educación que fije un calendario de negociación para este curso
Propondrá que la administración se reúna al menos dos veces con los sindicatos
EDDC.NET / Las Palmas de Gran Canaria
Anpe Canarias pedirá a la consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes que fije un calendario de negociación que permita un diálogo fluido con los representantes de los trabajadores. El sindicato mayoritario en la enseñanza pública docente no universitaria de las Islas planteará, en el transcurso de la primera Mesa Técnica del curso, la necesidad de que la Administración y los sindicatos repitan estos encuentros un mínimo de dos veces al mes para tratar los asuntos pendientes en materia educativa y que las fechas sean establecidas con un trimestre de antelación. A ello se deberá añadir, a juicio del sindicato, la celebración de una Mesa Sectorial, en sesión ordinaria o extraordinaria, cada mes y medio o dos meses.
La organización considera que ésta debe ser la periodicidad mínima con la que deben citarse ambas partes, sin menoscabo de otras convocatorias por circunstancias sobrevenidas, para poder ir eliminando las carencias que presenta el sistema. “Es importante que garanticemos un diálogo fluido entre ambas partes, porque sólo así podremos avanzar en la resolución de muchos de los problemas que afectan al profesorado y a la calidad de la enseñanza”, señala Pedro Crespo, presidente de ANPE Canarias.
El sindicato reclamará, además, transparencia en todos los procedimientos (concurso general de traslados, comisiones de servicios, adjudicaciones de destinos, oposiciones…), para lo que considera indispensable que la Consejería envíe a los sindicatos, con tiempo suficiente, toda la documentación necesaria.
A estas reivindicaciones en materia de negociación se unen otras que ha defendido Anpe Canarias en los últimos tiempos: reducción de ratios, aumento de medidas de atención a la diversidad, disminución de la carga burocrática, actualización de los medios informáticos, reducción de carga lectiva para maestros, incorporación de nuevos perfiles profesionales en los centros, etc. También Anpe Canarias exigirá a la Administración que rectifique y deje de retrasar el alta en la Seguridad Social a los interinos y funcionarios de prácticas -que este curso fueron incorporados al sistema un día después del inicio de curso oficial (el 2 de septiembre era domingo)- y que no exija informes médicos a los funcionarios interinos que estuvieron de baja el curso anterior.
Asimismo, demandará una “hoja de ruta” donde se detallen los incrementos presupuestarios previstos para cumplir con la Ley Canaria de Educación en 2022, cuando Canarias deberá invertir el 5% del PIB en Educación. “Esta legislatura es clave en este sentido porque en tres años deberemos cumplir con esa meta que nos fijamos todos y aún estamos muy lejos”, advierte Crespo.
La organización acudirá a esta cita con “talante negociador”. “Siempre hemos reivindicado el diálogo y volveremos a hacerlo: estamos convencidos de que la mejor forma de conseguir acuerdos que mejoren las condiciones laborales del profesorado es que sindicatos y administración acerquemos posturas y trabajemos por un objetivo común. Tenderemos la mano a la administración como hemos hecho siempre”, puntualiza Crespo.