El gobierno, la consejería y todos los sindicatos firman el acuerdo de mejoras retributivas para el gobierno de Canarias

Contemplado en el Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado 

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

ANPE Canarias, uno de los principales impulsores de este Acuerdo, que, sin duda, marcará un punto de inflexión en las retribuciones del profesorado de la enseñanza pública en las Islas, ha manifestado su satisfacción "porque, al fin, los docentes de Canarias superaremos el agravio comparativo que proviene de nuestra mal llamada "homologación retributiva" y también porque este avance se ha logrado gracias a la unidad sindical, archivando gravísimos errores de nuestra historia reciente".

En palabras de Pedro Crespo, presidente autonómico del sindicato, "en virtud de este importante Pacto, alcanzado a finales del pasado curso escolar después de varias legislaturas prácticamente infructuosas, a partir del 1 de enero de 2018 el profesorado de Canarias comenzará a percibir en su nómina los sexenios, equiparándose así, progresivamente, a quienes prestan sus servicios en las demás Administraciones Educativas del Estado".

"Pero que nadie se lleve a engaño, -puntualiza Crespo-, porque no hemos llegado a ninguna meta, simplemente estamos en la línea de salida para continuar esforzándonos por mejorar las condiciones laborales del profesorado, después de tantos años de restricciones educativas y limitaciones presupuestarias, en gran medida impuestas desde el Gobierno del Estado".

El sindicato docente más representativo de Canarias confía en que este curso 2017/2018 sea el inicio de una búsqueda mancomunada de soluciones para algunos de los principales problemas que sufre nuestra enseñanza pública. En Madrid, la Subcomisión de Educación del Congreso deberá sentar las bases para alcanzar un Pacto por la Educación, el Gobierno estatal deberá eliminar "los recortes" aplicados y el MEC deberá negociar el Estatuto del Docente.

"En Canarias, -continúa el Presidente-, nuestro Gobierno tendrá que conseguir un compromiso político en el Parlamento para incrementar el esfuerzo presupuestario en Educación, con el objetivo de alcanzar el 5% del PIB en 2022, mientras la Consejería, además de cumplir el calendario de aplicación de estas mejoras retributivas, deberá negociar la convocatoria del primer concurso autonómico de traslados".

Por último, Anpe Canarias insiste en la importancia de consensuar entre ambas partes el desarrollo de todas las líneas de actuación previstas en el Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado, sin olvidar otras reivindicaciones fundamentales como la necesaria bajada de ratios, la recuperación de las 18 horas lectivas semanales para el profesorado de Secundaria, una nueva regulación del sistema de configuración de las listas del profesorado interino, al margen del Decreto 74/2010, la pronta publicación de las especialidades y plazas ofertadas en las cuatro próximas convocatorias de oposiciones, la inmediata puesta en funcionamiento del servicio para la atención letrada y psicológica al personal docente agredido o la aprobación del Plan de Infraestructuras Educativas con su ficha financiera plurianual.