Aprueban una moción para fomentar de la empleabilidad de las personas trans (Aguere)

El pasado 11 de octubre del presente en el pleno del municipio de La Laguna se daba lugar un hecho histórico: se votaba por unanimidad una moción presentada por la concejala Fátima González, perteneciente a la confluencia lagunera Unid@s se Puede trabajada directamente con los colectivos de personas trans de la isla de Tenerife. Los puntos a debatir dentro de esa moción, trataban mejoras y medidas concretas para la empleabilidad de las personas transexuales del municipio. La asociación Transboys, representativa del colectivo de hombres transexuales a nivel estatal, junta a otras asociaciones de personas transexuales tales como Transgirls, asociación de mujeres transexuales de Canarias y Aperttura, asociación de personas transexuales de Tenerife, celebran este gran paso en el municipio de San Cristóbal de La Laguna, donde será la primera vez que se tendrán en cuenta las perspectivas trans en los Planes de Empleo municipal, que entre otras medidas asegurarán el derecho de las personas transexuales a acceder a un empleo en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía. La Laguna no será solamente recordada por ser el primer municipio que apoya estas medidas que promoverán una mayor equidad laboral para las personas trans, sino también por haber albergado en su pleno la voz de las personas transexuales, sujetos políticos y protagonistas de esta moción sobre empleabilidad. Los representantes de estas asociaciones solicitan al resto de administraciones que tomen este precedente único, como una oportunidad para instar, ante todo, medidas concretas y plausibles para luchar contra el brutal paro que sufre la población trans, además de incentivar, en la medida de lo posible, la sensibilización del tejido empresarial, en cuanto a materia de identidad de género, asentando así unas bases para la correcta integración de las personas trans en las futuras empresas.