CCOO denuncia que los trabajadores y trabajadoras de RIU Buenavista inician la actividad del hotel a base de realizar horas extras y sin días de descanso

Con este comportamiento la empresa incumple lo establecido en el artículo 64 del estatuto de los trabajadores

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

El pasado día 2 de octubre, la cadena RIU abrió las puertas al recién renovado RIU Buenavista, lo que debería de ser una alegría para todos los trabajadores y trabajadoras del hotel, se está convirtiendo en otro atropello más de una patronal que poco le preocupan las condiciones laborales de su personal, manteniendo personal fijo en el Erte de Fuerza Mayor, ya que decidido iniciar la actividad con un contingente de personal mínimo, mayoritariamente eventual, para de esta manera establecer los incumplimientos antes citados, estos últimos 7 días han trabajado todos sin descanso y en los últimos 15 días vienen realizando jornadas de 10 horas.

Desde la mayoría del comité de empresa de CCOO, se le  envió un documento a la empresa los pasados días 13 de junio y 28 de septiembre solicitando una  reunión con todos los delegados del comité de empresa para buscar una salida homogénea a la situación generada  por el Covid-19 en el sector de Hostelería.

Con este comportamiento la empresa incumple lo establecido en el artículo 64 del estatuto de los trabajadores,  en lo referente al derecho de la RLT  a ser informados y consultados por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma.

Por esta situación de falta de información desde la mayoría del comité se han tenido que presentar varias denuncias a la inspección de trabajo, de las que seguimos esperando la correspondiente actuación.

Desde el comité de empresa seguimos solicitando que se cumpla con la legislación vigente y exigimos se nos reconozca nuestra capacidad de negociación.