Las Kellys de Gran Canaria abandonaron la plataforma al estar aliadas al sindicato UGT y no por decisión propia

La participación de éstas en elecciones sindicales cuestiona su independencia

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

Se veía con ilusión la unidad de las asociaciones de camareras de Pisos Kellys Unión de Tenerife y Gran Canaria con todos los sindicatos, (menos CCOO más pendiente de intentar frenar el batacazo que el emergente sindicato Sindicalistas de Base le está generando en las elecciones sindicales del sector de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y en su ‘cruzada’ contra la discriminación salarial que deriva de un convenio que ellos mismos firmaron a la medida de la patronal), en la constitución y presentación de la Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de las camareras de Pisos, constituida en un punto y seguido a la convocatoria de la última huelga de Camareras de Pisos de Canarias, cuyos motivos y objetivos coinciden plenamente con los establecidos en la citada convocatoria, y que fueron presentados en rueda de prensa el pasado viernes 13 de abril en el Hotel Iberia de Las Palmas, con masiva presencia de medios de comunicación, que dieron la cobertura informativa que dicha unidad, motivos y objetivos, merecía.

Sin embargo, en menos de un mes, y tras las reuniones mantenidas por parte de la Plataforma con el presidente del gobierno de Canarias y su consejera de Empleo, y con el presidente del Cabildo de Gran Canaria, dentro del calendario de reuniones solicitadas a administraciones y patronales, y a las puertas de una reunión que parecía fundamental por los objetivos prioritarios de las camareras de Pisos, (poner fin a la sobrecarga laboral diaria, que genera reales problemas para su seguridad y salud laboral), prevista para el próximo jueves 17 de Mayo, con la Inspección de Trabajo de Canarias, la dirección general de Trabajo del gobierno de Canarias, y el Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral, la Plataforma ha sufrido las dos primeras ‘bajas’, las Kellys Union de Gran Canaria y la UGT.

Los argumentos planteados por ambas organizaciones, coincidentes, en cuanto a compartir espacio con Sindicalistas de Base, ante las recientes sentencias de discriminación salarial en el ámbito de los pactos salariales de empresa, firmados al amparo de lo regulado en el artículo 32 del vigente convenio de Hostelería; suena más a ‘disculpa’ de una decisión que parece a obedecer a otros intereses, cuando, según ha tenido información este diario, la Plataforma tiene prevista una reunión el 21 de Mayo en Tenerife para valorar la primera fase de las reuniones mantenidas, e iniciar la segunda fase de ‘movilizaciones’, en la que estaba acordado tratar expresamente el contenido de dichas sentencias, (que no son firmes y están pendiente de recurso ante el Tribunal Supremo que, de igual forma el TSJC cambio los criterios desestimatorios de las tres primeras sentencias de diferentes juzgados de lo Social de nuestra provincia; podrían cambiar el criterio del TSJC), su origen, las consecuencias de su aplicación, y una actuación de respuesta consensuada en el ámbito de la Plataforma y tras el debate de todos sus integrantes, suena a precipitación que ya pone en duda los verdaderos motivos de las Kellys Union de Gran Canaria y de la UGT de abandonar la plataforma.

Las Kellys Union de Tenerife, que parecen estar más informadas del conflicto y de las consecuencias ya han advertido que la aplicación de las sentencias precisamente perjudicarían a las camareras de Pisos de los tres hoteles afectados por las mismas, al perder una mejora que los citados acuerdos de empresa establecen respecto a las condiciones salariales establecidas en el convenio, pero han llamado a la unidad y a la responsabilidad, recordando, que ni en la reunión en Moncloa con el presidente del gobierno, ni en la resolución aprobada en el ámbito de Canarias por unanimidad en el ámbito de la Plataforma por la Defensa de los Derechos y las condiciones de trabajo de las camareras de Pisos, aparece ningún tipo de reivindicación de carácter salarial, y, estando regulado en Canarias la gran reivindicación de las Kellys a nivel nacional: la subcontatación a empresas de servicios o le limpieza, con condiciones laborales y salariales claramente inferiores a las reguladas en los convenios sectoriales de Hostelería; su Seguridad y la Salud Laboral, y la Regulación de su Trabajo Diario en unas condiciones dignas era, y es, el gran objetivo ante la evidente falta de compromiso de los empresarios del sector que, mientras llevan años acumulando grandes beneficios, no ajustan las plantillas para que los ritmos de trabajo de su personal sea el adecuado, sin riesgo para su salud laboral; unido al apoyo a la reivindicación estatal, al estar fuera del ámbito de Canarias su solución; en cuanto a reconocimiento de las enfermedades profesionales de las camareras de Pisos y su prejubilación.

Según ha tenido información EDDC.NET la brecha se inicia en unas elecciones sindicales en un pequeño hotel de La Palma, el Hotel Las Olas, al que se trasladan dos compañeras de las Kellys Union de Gran Canaria, coincidiendo con la UGT en una Asamblea en plena campaña electoral en el comedor de personal del hotel, ataviadas con la camisa de la asociación, lo que motivo la evidente ‘reprimenda’ de la presidenta de las Kellys Union de Tenerife, no sólo por intervenir en el ámbito de su provincia, sin comunicación alguna, sino por vulnerar los principios de independencia sindical de las Kellys Union, al intervenir con las camisetas y en nombre de la asociación, y no, dentro de la libertad de cada una de pertenecer al sindicato al que cada una esté afiliada o represente.

Lo de UGT, parece ser que va, de la mano, pero también dentro del conflicto interno que la constitución de la nueva Federación de Servicios, Movilidad y Consumo ha supuesto en Canarias, en cuya dirección actual ha quedado apartado la anterior dirección de su Federación de Comercio y Hostelería, y su anterior secretario general, Francisco González, actualmente sancionado por sus discrepancias con el secretario General de UGT Canarias, Gustavo Santana, desde el primer momento contrario a la participación de UGT en la Plataforma, en relación a la imposición de un servicio jurídico mancomunado para toda la UGT en Canarias desde su dirección territorial de Canarias.

La ausencia de representantes de la Hostelería en la Plataforma, en la que por UGT participaban su secretario general, Jesús Trancho, trabajador de RTVE, e Yves Franquelo, trabajador de los mayoristas de alimentación Cash Diplo, situaban a la UGT en una situación, que por la evidente falta de conocimiento de la Hostelería y de la problemática de las camareras de Pisos, sentían que perdían protagonismo ante otros sindicatos de décadas de experiencia en el sector y de lucha sindical en la defensa de dicho colectivo de camareras de Pisos.

Desde EDDC.NET aplaudimos la firmeza y decisión de las Kellys Union de Tenerife, y el apoyo de su organización estatal, las Kellys Union Confederadas, en cuanto a mantener la Plataforma, la exposición de motivos y objetivos acordada en su constitución y la unidad sindical de los sindicatos que se mantienen en ella manteniendo su compromiso y el mensaje de que sólo la unidad podrá movilizar un sector que lleva años exigiendo una solución a su problemática laboral en el desarrollo de su trabajo diario en los Hoteles y Apartamentos de Canarias.

En fin... CCOO y UGT... a lo suyo...la unidad sindical no lo es...hay otros intereses... pero parece que los/as trabajadores/as del sector de la Hostelería en Canarias, en especial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, están apostando claramente por otro modelo sindical más cercano y reivindicativo.